在职场生涯中，离职是一个常见的转折点。公司离职需要准备哪些事项呢？**将围绕这一问题，从多个角度为您详细解答，帮助您顺利完成离职流程。

一、明确离职原因

1.1分析自身情况 在离职前，首先要明确自己的离职原因。是职业发展受限、工作环境不适应，还是家庭原因？明确原因有助于后续的离职准备。

二、提前通知公司

2.1遵守合同规定 根据《劳动合同法》，员工需提前30天以书面形式通知用人单位。确保在离职前与公司沟通，避免因通知不及时产生纠纷。

三、办理离职手续

3.1结清工资 离职前，确保工资、奖金等各项收入结清。如有欠款，及时与公司沟通解决。

3.2办理离职证明 离职证明是求职、办理社保转移等事项的重要凭证。确保在离职前办理完毕。

四、交接工作

4.1详细记录工作内容 在离职前，将手头的工作进行详细记录，包括项目进度、客户信息等，以便交接给接替者。

4.2协助新员工熟悉工作 在离职期间，主动协助新员工熟悉工作，确保公司业务不受影响。

五、维护人际关系

5.1感谢同事和领导 在离职前，向同事和领导表示感谢，保持良好的人际关系。

5.2保留联系方式 离职后，保留与同事和领导的联系方式，以便日后沟通。

六、**社保和公积金

6.1了解社保和公积金转移政策 在离职前，了解社保和公积金转移政策，确保个人权益不受损害。

6.2办理社保和公积金转移手续 在离职后，及时办理社保和公积金转移手续。

七、求职准备

7.1更新简历 在离职前，更新简历，突出个人优势和成就。

7.2拓展人脉 通过参加行业活动、加入专业社群等方式，拓展人脉，为求职做好准备。

八、调整心态

8.1正确看待离职 离职并不意味着失败，要学会正确看待离职，积极面对新的挑战。

8.2保持乐观 离职后，保持乐观的心态，相信自己能够找到更好的工作。

离职是一个重要的转折点，提前做好准备工作，有助于顺利度过这一阶段。希望**能为您提供帮助，祝您在离职后一切顺利！